September-Arbeitslosigkeit: Herbstaufschwung lässt auf sich warten

„Der September brachte vorerst nicht den erhofften Herbstaufschwung auf dem Arbeitsmarkt. Zwar ist die Arbeitskräftenachfrage weiterhin hoch und die Zahl der Arbeitslosen gesunken, allerdings sind die Arbeitsaufnahmen aus der Arbeitslosigkeit heraus schwächer ausgefallen, als zuvor erwartet. Für die kommenden zwei Monate rechne ich mit moderaten Rückgängen der Arbeitslosigkeit“, sagte der Chef der Neubrandenburger Arbeitsagentur, Thomas Besse, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Überblick

  • Insgesamt 11.180 Arbeitslose: ein Minus zum Vormonat (-561), ein Minus zum September 2017 (-1.846)
  • Arbeitslosenquote in der Seenplatte 8,5 Prozent
  • Jugendarbeitslosigkeit sinkt zum Vormonat saisonbedingt
  • Langzeitarbeitslosigkeit sinkt um 13 Prozent (im Vorjahresvergleich)
  • Überdurchschnittlicher Rückgang bei Ausländern, Frauen und älteren Arbeitslosen (50 Jahre und älter) – Im Vorjahresvergleich
  • Mehr als 2.500 freie Stellen gemeldet
  • Waren und Röbel: Arbeitslosenquote unter 7 Prozent | Niedrigste Quote in Röbel und Waren mit 6,1 Prozent – höchste Quote mit 12 Prozent in Demmin

In der Seenplatte waren im September 561 Menschen weniger arbeitslos als im August. Insgesamt 11.180. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,5 Prozent. Im Vergleich zum September des Vorjahres gab es 1.846 Arbeitslose weniger.
„Die Entwicklung am Arbeitsmarkt ist erfreulich. Allerdings ist die für September erhofft Herbstbelebung ausgeblieben. Unter Herausrechnung der Menschen, die eine Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik begonnen haben, nahm die Arbeitslosigkeit nicht so stark ab, wie gehofft. Das ist zum Herbstanfang in der Seenplatte nicht ungewöhnlich“, sagte Agenturchef Besse. „Im Gegenteil: Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiter positiv.“ Den Hauptgrund für Rückgang der Arbeitslosigkeit im September sieht Besse „im Ende der großen Ferien, die die Übergangsarbeitslosigkeit vieler junger Menschen unter 25 Jahren, die sich nach Ausbildung oder Schule vorübergehend arbeitslos melden mussten, beendeten.“
Besse kennt noch einen weiteren wichtigen Faktor: „Die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. Allerdings profitieren vor allem Fachkräfte mit einer dualen Berufsausbildung. Für sie sind die Jobchancen so gut wie selten zuvor“, weiß Besse.
Anders als noch vor wenigen Jahren sind Fachkräfte in der komfortablen Situation, aus mehreren freien Stellen auszuwählen. Dabei geht es längst nicht immer nur ums Geld. Nach Einschätzung des Arbeitsagenturchefs werden, „weiche Faktoren für Bewerber auch in unserer Region immer wichtiger. Dazu zählen zum Beispiel die Gestaltungsmöglichkeiten des Einzelnen im Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und auch die Option von zu Hause zu arbeiten. Nicht zuletzt auch die Möglichkeit, dass Berufsleben mit den privaten Interessen in Einklang zu bringen.“
Für Besse ein klares Signal: „Wollen Firmen im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn haben, müssen sie heute mehr bieten als ein attraktives Gehalt.“
Für den Arbeitsagenturchef ist der Hauptgrund für den hohen Arbeitskräftebedarf: „die konjunkturelle Lage, die trotz etwas gedämpfter Erwartungen weiterhin sehr gut ist. Allerdings beobachten wir, dass Menschen ihre Jobs immer häufiger wechseln. Auch das trägt zu einem hohen Stand an offenen Stellen bei.“

Zahl der Beschäftigten im Landkreis steigt weiter

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – es liegen die Dezember-Daten vor – ist um 1,7 Prozent oder 1.538 auf 92.789 im Vorjahresvergleich gestiegen. Im Gesundheits- und Sozialwesen (+780), Gastgewerbe (+213) und bei Immobilien, freiber./wiss./techn. Dienstl. (+172) sind die meisten zusätzliche Arbeitsplätze entstanden. Im Bereich der öffentlichen Verwaltung (-215), Herstellung von Vorleistungsgütern (-89) und in der Land- und Forstwirtschaft (-40) gingen hingegen Arbeitsplätze verloren.

Jugendarbeitslosigkeit (15 bis unter 20 Jahre)

Besonders die Anzahl der jüngeren Arbeitslosen unter 20 Jahren ist – jahreszeitlich üblich – überproportional im Vormonatsvergleich gesunken: um 36 (-13 Prozent) auf 234 „Nach dem Ende der Sommerpause haben die Betriebe wieder verstärkt Personal eingestellt. Davon profitieren erwartungsgemäß im September insbesondere junge Fachkräfte, die nach ihrer Ausbildung – aus unterschiedlichen Gründen – nicht übernommen und daher kurzfristig arbeitslos wurden. Sie sind nun wieder in Arbeit“, so Besse.

Zu- und Abgänge

753 Männer und Frauen mussten sich im September nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes in der Seenplatte arbeitslos melden. Das sind 134 weniger als im September 2017.
846 Arbeitslose konnten ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt beenden. Das sind 82 weniger als im Vorjahresmonat.
Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Nach Personengruppen entwickelte sich die Arbeitslosigkeit recht unterschiedlich, allerdings waren bei allen Rückgänge gegenüber dem Vorjahresmonat zu verzeichnen. Die Spanne der Veränderungen reicht im September von –16% bei Frauen bis –7% bei 15- bis unter 25-Jährigen.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen

Im Bereich der Arbeitslosenversicherung nach dem Sozialgesetzbuch III, also bei all denjenigen, die Arbeitslosengeld I erhalten waren im September 2.936 Menschen arbeitslos. 176 weniger als im Vormonat, 472 weniger als im September 2017. Das entspricht einem Rückgang von 13,8 Prozent. *
Die Zahl der Bezieher von Arbeitslosengeld II nach dem Sozialgesetzbuch II – umgangssprachlich Hartz-IV-Empfänger genannt – lag im September bei 8.244 Arbeitslosen. 385 weniger als im August und 1.374 weniger als im September 2017. Das entspricht einem Rückgang von 14,3 Prozent. *
*Seit dem 1. Januar 2017 werden die sogenannten „Aufstocker“ (Parallelbezieher von ALG I und ALG II) vermittlerisch durch die Arbeitsagenturen betreut und deshalb künftig im Rechtskreis SGB III als arbeitslos gezählt (zuvor: im SGB II). Das muss bei der Interpretation von Vergleichen mit davorliegenden Zeiträumen berücksichtigt werden.

Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen

Im September konnten 4.376 Männer und Frauen mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen unterstützt werden. Darunter 1.017 Menschen, denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit gefördert wurde. 801 Männer und Frauen wurden in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen fit für den Arbeitsmarkt gemacht. Insgesamt 14 Förderungen mehr als vor einem Jahr.
Ohne den Entlastungseffekt der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente läge die Zahl der Arbeitslosen – ausgewiesen durch die so genannte „Unterbeschäftigung“ – um 3.978 höher und die Arbeitslosenquote bei 11,2 Prozent.

Geldleistungen

Insgesamt 2.527 Personen erhielten im September 2018 Arbeitslosengeld, 305 weniger als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) lag im September bei 18.730. Gegenüber September 2017 war dies ein Rückgang von 2.672 Personen.
Gemeldete Arbeitsstellen: Fachkräfte weiter händeringend gesucht
Die insgesamt positive Entwicklung zeige sich auch in den Stellenmeldungen. „Seit Jahresbeginn haben die Betriebe den gemeinsamen Arbeitgeberservice-Teams der Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis 7.429 sozialversicherungspflichtige Arbeitsangebote gemeldet. Die Zahl liegt damit um 87 über dem Vorjahreswert.
639 Arbeitsstellen wurden dem ArbeitgeberService von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis im September gemeldet. Insgesamt sind 2.530 freie Stellen registriert. 118 weniger (-4,5 Prozent) als vor einem Jahr.
Die größte Nachfrage gab es im September aus den Bereichen: Zeitarbeit (709 freie Stellen im Bestand); im Gesundheits- und Sozialwesen (333), im verarbeitenden Gewerbe (316); im Baugewerbe (264); Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (233) und im Gastgewerbe (162).
Unternehmen in der Seenplatte, die noch keinen festen Ansprechpartner haben, erreichen den Arbeitgeberservice telefonisch unter der kostenfreien Arbeitgeber-Service-Rufnummer: 0800 4 5555 20.

Der Arbeitsmarkt in den Dienststellen des Agenturbezirks

Im Agenturbezirk Neubrandenburg stellt sich der Arbeitsmarkt im September recht unterschiedlich dar. Vergleichsweise günstig entwickelte sich die Arbeitslosigkeit in Demmin; dort sank der Bestand an Arbeitslosen gegenüber dem Vorjahresmonat um 7 Prozent. Dem gegenüber steht die Entwicklung in Röbel mit einer Abnahme von 3 Prozent.

August-Arbeitslosigkeit: Arbeitsmarkt kommt stabil aus der Sommerpause!

„Die Arbeitsmarktzahlen im Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte geben auch im August wieder Grund zur Freude. Dabei konnte man nicht unbedingt erwarten, dass die Zahl der Arbeitslosen im Ferienmonat zurückging. Dass die gute Entwicklung, die schon seit einiger Zeit anhält, auch in Zukunft weitergeht, dafür stehen die Zeichen gut. Denn die Arbeitskräftenachfrage ist weiter auf Rekordniveau. Die Herausforderung: Viele der Langzeitarbeitslosen passen mit ihrer Qualifikation und dem Leistungsvermögen nicht zu den freien Arbeitsplätzen. Die Mehrheit der ein Jahr und länger Arbeitslosen im Landkreis hat keine Ausbildung“, sagte Neubrandenburgs Agenturchef Thomas Besse, heute anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Überblick • Insgesamt 11.741 Arbeitslose: ein Minus zum Vormonat (-110), ein Minus zum August 2017 (-1.675) • Arbeitslosenquote in der Seenplatte 8,9 Prozent • Jugendarbeitslosigkeit steigt zum Vormonat saisonbedingt • Langzeitarbeitslosigkeit sinkt um 11 Prozent (im Vorjahresvergleich) • Arbeitslosigkeit Älterer (50 Jahre und älter) nimmt weiter ab (-13 Prozent gegenüber dem Vorjahr). • Überdurchschnittlicher Rückgang bei Ausländern, Frauen und älteren Arbeitslosen – Im Vorjahresvergleich • Mehr als 2.500 freie Stellen gemeldet • Waren und Röbel: Arbeitslosenquote unter 7 Prozent | Niedrigste Quote in Röbel mit 6,3 Prozent • Zahl der offenen Ausbildungsplätze übersteigt

Zahl der suchenden Bewerber

In der Seenplatte waren im August 110 Menschen weniger arbeitslos als im Juli. Insgesamt 11.741. Das entspricht einer Arbeitslosenquote von 8,9 Prozent. Im Vergleich zum August des Vorjahres gab es 1.675 Arbeitslose weniger. „Das sind sehr erfreuliche Zahlen. Aber sie sind kein Grund zum Ausruhen“, sagt der Agenturchef. Die hohe Zahl offener Stellen zeigt klar: „Fachkräfte werden immer gefragter. Darum werden wir noch stärker auf Qualifizierung setzen. Bereits in den ersten acht Monaten des Jahres haben Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis 5,45 Mio. € für berufliche Bildung ausgegeben. Eine gute Investition in die Zukunft. Gerade ungelernte Kräfte haben es immer schwerer auf dem Arbeitsmarkt. Wir sprechen daher gerade junge Erwachsene ohne Berufsausbildung an und wollen sie motivieren, eine Berufsausbildung zu beginnen.“
Anschließend ging Besse auf die Entwicklung am Ausbildungsmarkt ein. Mitte des Monats August waren im Landkreis noch 477 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Ihnen standen 333 ausbildungsstellensuchende Jugendliche gegenüber. „Ich möchte besonders gegenüber diesen jungen Menschen, die noch einen Ausbildungsplatz suchen, betonen: Es ist auch jetzt – nach dem offiziellen Beginn des Ausbildungsjahres – noch möglich, einen Ausbildungsvertrag zu schließen. Deshalb: Gebt nicht auf! Meldet euch bei der Berufsberatung für einen kurzfristigen Beratungstermin. Nutzt die Jobbörse der Arbeitsagentur im Internet unter www.arbeitsagentur.de.“ Und weil noch nicht alle Ausbildungsbetriebe ihre Ausbildungsstellen besetzt haben, weiß Besse: „Das ist auch eine Chance für Abiturienten, die jetzt eine Absage für ihren Studienplatz erhalten und nach Alternativen suchen.“ Für den Agenturchef steht fest: „Die jungen Leute brauchen – jetzt zu Beginn des Ausbildungsjahres – die verlässliche Perspektive auf eine gute Ausbildung.“

Auch für Arbeitgeber, denen kurzfristig noch Azubis abspringen, hat Besse einen Tipp: „Noch sind viele Jugendliche auf der Suche nach einer Lehrstelle. Es ist nicht zu spät, mit dem Arbeitgeber-Service Kontakt aufzunehmen und die Besetzung der freien Ausbildungsplätze zu besprechen.“ Besse appelliert an die Unternehmen im Landkreis: „Wir brauchen auch Angebote für schwächere Bewerber. Langzeitpraktika, wie die Einstiegsqualifizierung sind bestens geeignet, Bewerber, die vielleicht noch nicht über die notwendigen beruflichen Fähigkeiten verfügen, auf eine Berufsausbildung vorzubereiten. Kein Jugendlicher darf verloren gehen. Zudem versuchen wir, für junge Erwachsene im Alter von 25 bis 35 Jahren ohne Berufsausbildung, zusätzliche Plätze zu gewinnen. Etwa jeder dritte Arbeitslose in der Seenplatte hat keine abgeschlossene Berufsausbildung. Vor vier Jahren war es noch jeder fünfte! Sie können deshalb von der günstigen Beschäftigungsentwicklung nur teilweise profitieren.“ Darum gibt es für den Agenturchef keinen Zweifel: „Kaum etwas schützt so sehr vor Arbeitslosigkeit wie eine fundierte Ausbildung und Qualifikation.“

Mehr Menschen, denen eine berufliche Weiterbildung gefördert wurde

Im August konnten 3.868 Männer und Frauen mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen unterstützt werden. Darunter 989 Menschen, denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit gefördert wird. 719 Männer und Frauen werden in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen fit für den Arbeitsmarkt gemacht. Ein Plus von 106 zum Vorjahresmonat. Insgesamt 339 Förderungen weniger als vor einem Jahr. Ohne den Entlastungseffekt der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente läge die Zahl der Arbeitslosen – ausgewiesen durch die so genannte „Unterbeschäftigung“ – um 3.707 höher und die Arbeitslosenquote bei 11,4 Prozent.

Jugendarbeitslosigkeit (15 bis unter 20 Jahre)

Die Jugendarbeitslosigkeit nahm wie im Vormonat auch im August, wenn auch im kleineren Rahmen, zu. 279 junge Menschen waren im August arbeitslos gemeldet, 26 Personen oder 10 Prozent mehr als im Monat zuvor, aber 37 Personen oder 12 Prozent weniger als vor einem Jahr. Grund ist die sogenannte Übergangsarbeitslosigkeit junger Menschen nach der Beendigung ihrer dualen Berufsausbildung. Jugendliche, die im Anschluss an ihre Ausbildung nicht übernommen werden, melden sich zunächst bei der Arbeitsagentur arbeitslos. „In den Sommermonaten Juli und August steigt jedes Jahr die Arbeitslosigkeit Jugendlicher, vor allem aufgrund der sogenannten Übergangs- und Sucharbeitslosigkeit“, sagte Thomas Besse. Da der Bedarf an ausgebildeten Fachkräften hoch ist, gehe ich davon aus, dass viele junge Menschen schnell eine Anstellung finden.“

Zu- und Abgänge

745 Männer und Frauen mussten sich im August nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes in der Seenplatte arbeitslos melden. Das sind 169 weniger als im August 2017. 851 Arbeitslose konnten ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt beenden. Das sind 142 weniger als im Vorjahresmonat.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Personengruppen

Nach Personengruppen entwickelte sich die Arbeitslosigkeit recht unterschiedlich, allerdings waren bei allen Rückgänge gegenüber dem Vorjahresmonat zu verzeichnen. Die Spanne der Veränderungen reicht im August von –20 Prozent bei Ausländern bis –6 Prozent bei 15- bis unter 25-Jährigen.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen

Im Bereich der Arbeitslosenversicherung nach dem Sozialgesetzbuch III, also bei all denjenigen, die Arbeitslosengeld I erhalten waren im August 3.112 Menschen arbeitslos. 27 mehr als im Vormonat und 496 weniger als im August 2017. Das entspricht einem Rückgang von 14 Prozent.* Die Zahl der Bezieher von Arbeitslosengeld II nach dem Sozialgesetzbuch II – umgangssprachlich Hartz-IV-Empfänger genannt – lag im August bei 8.629 Arbeitslosen. 137 weniger als im Juli und 1.1179 weniger als im August 2017. Das entspricht einem Rückgang von 18 Prozent.* *Seit dem 1. Januar 2017 werden die sogenannten „Aufstocker“ (Parallelbezieher von ALG I und ALG II) vermittlerisch durch die Arbeitsagenturen betreut und deshalb künftig im Rechtskreis SGB III als arbeitslos gezählt (zuvor: im SGB II). Das muss bei der Interpretation von Vergleichen mit davor liegenden Zeiträumen berücksichtigt werden.

Geldleistungen

Insgesamt 2.739 Personen erhielten im August 2018 Arbeitslosengeld, 271 weniger als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) lag im August bei 19.172. Gegenüber August 2017 war dies ein Rückgang von 2.593 Personen.

Gemeldete Arbeitsstellen: Fachkräfte werden zunehmend zur Mangelware

604 Arbeitsstellen wurden dem ArbeitgeberService von Arbeitsagentur und Jobcenter im Landkreis im August gemeldet. Insgesamt sind 2.522 freie Stellen registriert. 57 weniger (-2 Prozent) als vor einem Jahr. Die größte Nachfrage gab es im August aus den Bereichen: Zeitarbeit (667 freie Stellen im Bestand), im verarbeitenden Gewerbe (315), im Gesundheits- und Sozialwesen (295), im Baugewerbe (265);), Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (250) und im Gastgewerbe (180). Unternehmen in der Seenplatte, die noch keinen festen Ansprechpartner haben, erreichen den Arbeitgeberservice telefonisch unter der kostenfreien Arbeitgeber-Service-Rufnummer: 0800 4 5555 20.
Der Ausbildungsstellenmarkt im August – derzeit mehr freie Lehrstellen als suchende Bewerber
Aktuelle Daten weisen für das neue Berufsberatungsjahr 2017/18 auf eine stabile Situation hin. Von Oktober 2017 bis August 2018 meldeten sich bei den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern 1.560 Bewerber für eine Ausbildungsstelle. Das waren 84 oder 6 Prozent mehr als vor einem Jahr. Gleichzeitig waren 1.687 Ausbildungsstellen gemeldet, ähnlich viele wie im Vorjahresmonat. 333 Bewerber waren unversorgt und 477 Ausbildungsstellen unbesetzt.

Am häufigsten waren Ausbildungsstellen gemeldet für angehende Kaufleute im Einzelhandel (85); Verkäuferinnen und Verkäufer (75); Koch/Köchin (66) und Fachkräfte – Lagerlogistik mit 63 Ausbildungsangeboten.
TOP 10 der unbesetzten Ausbildungsplätze

Verkäufer 27
Koch/Köchin 23
Metallbauer/in – Konstruktionstechnik 18
Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik 18
Kaufmann/-frau im Einzelhandel 18
Restaurantfachmann/frau 16
Maurer/in 14
Anlagenmech. – Sanitär-/Heiz.-Klimatech. 14
Berufskraftfahrer/in 13
Hotelfachmann/-frau 13
Übrige Berufe 303

Allen Spätentscheidern, die noch einen Ausbildungsplatz suchen oder sich über ihren beruflichen Weg noch nicht sicher sind, bietet die Berufs- und Studienberatung weiterhin Beratungstermine an. Bei Fragen zur ‚assistierten Ausbildung‘, den sogenannten ‚ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH)‘ oder der ‚Einstiegsqualifizierung (EQ)‘ können Personalverantwortliche die kostenlose Arbeitgeberservice-Rufnummer 0800 4 5555 20 nutzen.
Jugendlichen bietet die gebührenfreie Service- Rufnummer 0800 4 5555 00 die Möglichkeit, einen Beratungstermin bei der Berufsberatung zu vereinbaren.

Juli-Arbeitslosigkeit: Rekordtief trotz Sommerferien! (ausführlich)

„Der Arbeitsmarkt ist im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte weiterhin in guter Verfassung und sehr aufnahmefähig. Und das trotz einsetzender Sommerpause. Vor allem die Nachfrage nach Arbeitskräften ist ungebrochen. Die Zahl der Arbeitslosen ist im Vergleich zum Vorjahr um rund 1.400 zurückgegangen, die Quote ist mit 9,0 Prozent auf einem historischen Tiefstandstand“, so Frank Skowronek, Geschäftsführer Operativ der Neubrandenburger Arbeitsagentur, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
Im Juli waren in der Seenplatte 11.851 Menschen ohne Job. 129 weniger als im Juni. Die Arbeitslosenquote liegt bei 9,0 Prozent. Im Juli 2017 lag die Quote bei 9,8 Prozent. „Keine Spur von Sommerpause auf dem Arbeitsmarkt im Seenplattelandkreis. Im Gegenteil: Trotz Ferienzeit verzeichnen wir ein Rekordtief bei der Juli-Arbeitslosigkeit. Daran konnte auch ein Anstieg sogenannter Übergangs- oder Sucharbeitslosigkeit bei jungen Menschen – die ihre Ausbildung abgeschlossen haben, im Ausbildungsbetrieb nicht übernommen wurden oder zumindest noch keinen Anschlussvertrag erhalten haben – nichts ändern. Bei diesen jungen Menschen gehen wir davon aus, dass viele bald schon eine Anstellung finden werden und ihre Zeit des Übergangs aus der Arbeitslosigkeit kurz bleibt. Denn der Bedarf an Fachkräften ist groß“, beschreibt der Vize-Agenturchef, die Situation.
Teilnehmende in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik
Im Juli konnten 3.848 Männer und Frauen mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen unterstützt werden. Darunter 947 Menschen, denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit gefördert wird. 710 Männer und Frauen werden in beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen fit für den Arbeitsmarkt gemacht. Insgesamt 872 Förderungen weniger als vor einem Jahr. Ohne den Entlastungseffekt der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente läge die Zahl der Arbeitslosen – ausgewiesen durch die so genannte „Unterbeschäftigung“ – um 3.772 höher und die Arbeitslosenquote bei 11,5 Prozent.
Zu- und Abgänge
764 Männer und Frauen mussten sich im Juli nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes in der Seenplatte arbeitslos melden. Das sind 9 weniger als im Juli 2017. 788 Arbeitslose konnten ihre Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Arbeit beenden. Das sind 139 weniger als im Vorjahresmonat.
Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Personengruppen
Nach Personengruppen entwickelte sich die Arbeitslosigkeit recht unterschiedlich, allerdings waren bei allen Rückgänge gegenüber dem Vorjahresmonat zu verzeichnen. Die Spanne der Veränderungen reicht im Juli von -13 Prozent bei 50-Jährigen und Älteren bis -4 Prozent bei 15- bis unter 25-Jährigen.
Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Rechtskreisen
Im Bereich der Arbeitslosenversicherung nach dem Sozialgesetzbuch III, also bei all denjenigen, die Arbeitslosengeld I erhalten waren im Juli 3.085 Menschen arbeitslos. 172 mehr als im Vormonat und 356 weniger als im Juli 2017. Das entspricht einem Rückgang von 10 Prozent. Die Zahl der Bezieher von Arbeitslosengeld II nach dem Sozialgesetzbuch II – umgangssprachlich Hartz-IV-Empfänger genannt – lag im Juli bei 8.766 Arbeitslosen. 301 weniger als im Juni und 1.038 weniger als im Juli 2017. Das entspricht einem Rückgang von 11 Prozent.
Geldleistungen
Insgesamt 2.634 Personen erhielten im Juli 2018 Arbeitslosengeld, 260 weniger als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) lag im Juli bei 19.493. Gegenüber Juli 2017 war dies ein Rückgang von 2.496 Personen.
Gemeldete Arbeitsstellen: Fachkräfte sind gefragt
Im Landkreis der Mecklenburgischen Seenplatte ist die Zahl der offenen Stellen gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Zurzeit gibt es 2.618 freie Arbeitsstellen. 87 weniger als im Vormonat und 93 mehr als im Juli des Vorjahrs. Die größte Nachfrage gab es im Mai aus den Bereichen: Callcenter und Zeitarbeit (722 freie Stellen im Bestand); Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung (340); im verarbeitenden Gewerbe (310); Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen (270); im Baugewerbe (264) sowie 188 im Gastgewerbe. Unternehmen in der Seenplatte, die noch keinen festen Ansprechpartner haben, erreichen den Arbeitgeberservice telefonisch unter der kostenfreien Arbeitgeber-Service-Rufnummer: 0800 4 5555 20.
Der Arbeitsmarkt in den Dienststellen des Agenturbezirks
Im Agenturbezirk Neubrandenburg entwickelte sich die Arbeitslosigkeit im Juli relativ einheitlich. In allen Regionen war im Vergleich zum Vorjahresmonat ein Rückgang zu verzeichnen. Am günstigsten war die Veränderung der Arbeitslosigkeit in Altentreptow; dort sank der Bestand an Arbeitslosen gegenüber dem Vorjahresmonat um 15 Prozent. Demgegenüber steht die Entwicklung in Demmin mit einer Abnahme von 6 Prozent.
Ausbildungsstellenmarkt
Aktuelle Daten weisen für das neue Berufsberatungsjahr 2017/18 auf eine stabile Situation hin. Von Oktober 2017 bis Juli 2018 meldeten sich bei den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern 1.501 Bewerber für eine Ausbildungsstelle. Das waren 115 oder 8,3 Prozent mehr als vor einem Jahr. Gleichzeitig waren 1.650 Ausbildungsstellen gemeldet, ähnlich viele wie im Vorjahresmonat. 487 Bewerber waren unversorgt und 604 Ausbildungsstellen unbesetzt. Am häufigsten waren Ausbildungsstellen gemeldet für angehende Kaufleute im Einzelhandel (84); Verkäuferinnen und Verkäufer (74); Koch/Köchin (65) und Fachkräfte – Lagerlogistik mit 62 Ausbildungsangeboten.
Top 10 der unbesetzten Ausbildungsstellen:  Verkäufer/in  Kaufmann/-frau im Einzelhandel  Koch/Köchin  Metallbauer/in – Konstruktionstechnik  Fachkraft – Lagerlogistik  Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik  Restaurantfachmann/frau  Anlagenmech. – Sanitär-/Heiz.-Klimatech  Berufskraftfahrer/in  Hotelfachmann/-frau
Allen Spätentscheidern, die noch einen Ausbildungsplatz suchen oder sich über ihren beruflichen Weg noch nicht sicher sind, bietet die Berufs- und Studienberatung weiterhin Beratungstermine an. Bei Fragen zur ‚assistierten Ausbildung‘, den sogenannten ‚ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH)‘ oder der ‚Einstiegsqualifizierung (EQ)‘ können Personalverantwortliche die kostenlose Arbeitgeberservice-Rufnummer 0800 4 5555 20 nutzen. Jugendlichen bietet die gebührenfreie Service- Rufnummer 0800 4 5555 00 die Möglichkeit, einen Beratungstermin bei der Berufsberatung zu vereinbaren.

Juli-Arbeitslosigkeit: Rekordtief trotz Sommerferien! (kurz)

Juli-Arbeitslosigkeit: Rekordtief trotz Sommerferien!
„Der Arbeitsmarkt ist im Seenplattelandkreis weiterhin in guter Verfassung und sehr aufnahmefähig. Und das trotz einsetzender Sommerpause. Vor allem die Nachfrage nach Arbeitskräften ist ungebrochen. Die Zahl der Arbeitslosen ist im Vergleich zum Vorjahr um rund 1.400 zurückgegangen, die Quote ist mit 9,0 Prozent auf einem historischen Tiefstandstand“, so Frank Skowronek, Geschäftsführer Operativ der Neubrandenburger Arbeitsagentur, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Überblick • Insgesamt 11.851 Arbeitslose: ein Minus zum Vormonat (-129), ein Minus zum Juli 2017 (-1.394) • Arbeitslosenquote in der Seenplatte 9,0 Prozent • Insbesondere Männer und Älteren (50 Jahre und älter) profitieren. • Langzeitarbeitslosigkeit sinkt um 13 Prozent (im Vorjahresvergleich) • Jugendarbeitslosigkeit steigt saisonbedingt • Über 2.600 freie Stellen gemeldet aus jahreszeitlichen Gründen • Waren und Röbel: Arbeitslosenquote unter 7 Prozent | Niedrigste Quote in Röbel mit 6,2 Prozent • Zahl der offenen Ausbildungsplätze übersteigt Zahl der suchenden Bewerber